自社採用ページを駆使してリアルにフィットする人材を見つけよう!

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「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」
公式アンバサダー ロンドンブーツ1号2号 田村 淳

田村淳

このようなお悩みは
ありませんか?

  • 日頃の採用コスト
    悩まされていませんか?

    日頃のコスト
  • せっかく採用した人材の
    ミスマッチ離職
    繋がっていませんか?

    ミスマッチや離職
  • 外部エージェントや
    求人誌に任せっきり
    安心していませんか?

    外部エージェントや求人誌

自社サイト経由の応募率上昇を目指し、
企業資産としての採用サイトを構築します。

自社にフィットする人材だけを、応募までしっかりサポート。
将来的には、自社採用ページだけで採用計画実現を目指します。

  • コストパフォーマンス
    最大化

    コストパフォーマンス最大化
  • 本当に必要な
    人材の確保

    本当に必要な人材の確保
  • 自社メディアを利用し
    理想の採用につなげる

    自社メディアを利用し理想の採用につなげる

世の中の採用市場で、
大きな環境の変化が起きています。

商品市場の変化

第三次産業の増加で、労働市場に選ばれる
重要性が増加している

労働市場の変化

人口の減少で、労働市場に選ばれる
難易度のが増加している

従来の採用フロー

従来の採用活動は求人サイト

従来の採用フロー

オウンドメディアリクルーティングは…自社サイト
自社採用サイトを駆使して、フィットする人材を確保

G-KITだからこそできる支援があります

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企業の存在理由を伝導、ファンを創出

『タイトル』で惹きつけ、『ストーリー』で魅了、
『タグライン』で誘導

具体性にこだわり、企業イメージを磨く

数字・ファクトの発言により、偽りのない企業内部を伝播

企業の個性を表現、他社と差別化

オリジナルコンテンツを企画、制作することで企業の色を表現

オウンドメディアリクルーティングの
効果とは

採用ページ流入数※1

採用ページ流入数

自社採用ページ応募数※2

自社採用ページ応募数

※1. Google Analyticsにて計測。(2021年)
※2. 採用数はこの限りではない。

採用活動

実は自社採用ページだけ
採用活動を行なっている企業がかなり増えています!

お問い合わせから開始までの流れ

最短約2週間
  • 01まずは無料診断からスタート!
  • 02現状やご希望をヒヤリング!
  • 03課題を明確に洗い出し、解決案策定!
  • 04効果シュミレーション設計を実施し、施策支援スタート!

ご予算・ご要望に合わせた
最適なプランをご提案します

ライトOMRプラン ベーシックOMRプラン アドバンスOMRプラン
Web戦略
戦術サポート
コンテンツ
Web解析サポート
チーム作り支援
オプション Web制作支援
Web運営支援
Web制作支援
Web運営支援
広告運用支援

よくある質問

  • Q.自社採用ページがありません。支援いただけますか?

    はい。通常は現行の採用ページをもとに採用活動の最適化を支援しておりますが、
    採用ページがない企業様には採用ページの立ち上げから
    制作のプロが支援させていただくことも可能です。

    よくある質問
  • Q.サービスプランの中からメニューをカスタマイズしたいのですが、可能ですか?

    基本的に、3つのプランでご案内しておりますが、
    必要に応じてカスタマイズの提案をさせていただき、貴社にとって最適なソリューションを提案します。お気軽にご相談ください。

  • Q.ミーティングを毎月、複数回行いたいのですが可能ですか?

    はい、可能です。
    ただし、追加ミーティングにつきましては、追加料金が発生いたしますので、ご了承ください。

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