G-KIT,inc

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OFFICE

社内風景

社内制度

G-KITでは、社員一人ひとりを全力で応援していく、「独自の社内制度」がたくさん存在します。

MVP制度

MVP制度

「Monthly・Valuable・Player」の略として、頑張った人を全力で応援していく制度。
毎月、社員同士で頑張った人を選出してMVPを選び、選ばれた社員には賞与として2万円!

TRY制度

TRY制度

みんなが本気でチャレンジをトライして成長を全力で応援していく制度。
トライしてみたいチャレンジがあれば、トライ宣言後、承認を得てチャレンジがスタート!
トライが達成されると、毎月「TRY手当」を支給します。

トライ宣言は特に回数制限はありませんので、何度でもチャレンジしてください!

IAP制度

IAP制度

誰よりもクライアントのことを理解する努力を尊重できるようにする制度。
この制度の魅力は、クライアントのアプリを深く知っていただくためであれば、アプリ内での課金を行って全力で楽しんでもらいたいので、課金額を会社で補助します。

福利厚生

■社会保険完備

■交通費全額支給

■定期健康診断、ストレスチェック

■資格取得支援制度

■セミナー参加費全額補助制度

■書籍購入費全額補助制度

■ゆう活(1,2時間早く出社し、その分早く帰ってプライベート充実)

■社内イベント

■屋内原則禁煙

■服装髪型自由

■社内制度(MVP制度・TRY制度・IAP制度)

■社内リフレッシュスペース

■社員旅行

■ハイブリッド勤務体制:オフィス出勤週3日/在宅勤務週2日
  ※オフィス出勤の際は、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00いずれかの時差出勤制
  ※緊急事態宣言中はフルリモートとなります。